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Sílvia Antunes Ribeiro

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Sílvia Antunes Ribeiro

Comentário · há 8 anos

Previdência: proposta é de idade mínima de 65 anos para homens e 62 para mulheres, diz secretário

Ian Varella · há 8 anos

Celso, se já tens tempo e idade para se aposentar antes da reforma... corra!

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Sílvia Antunes Ribeiro

Comentário · há 8 anos

Previdência: proposta é de idade mínima de 65 anos para homens e 62 para mulheres, diz secretário

Ian Varella · há 8 anos

Prezado Ian, sou concursada sob o regime CLT. Em relação aos servidores públicos sob este regime, há alguma disposição diferenciada? se enquadra nos mesmos padrões? outra questão. Tenho 44 anos de idade e 26 anos de contribuição, e minha empresa está na eminência de ser dissolvida em 3 anos. Eu poderia pedir aposentadoria proporcional antes da dissolução da empresa? se puder tirar minhas dúvidas agradeço.

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Comentário · há 8 anos

Previdência: proposta é de idade mínima de 65 anos para homens e 62 para mulheres, diz secretário

Ian Varella · há 8 anos

E no Brasil as empresas tratam as pessoas com 50 anos de idade como se fossem idosos e incapazes. No Brasil as empresas querem demitir as pessoas com 50 anos de idade, para poderem contratar os jovens de 20 e poucos anos e os jovens de 30 e poucos anos para trabalhar. E essas pessoas com 50 e poucos anos de idade não conseguem mais emprego em local nenhum. Onde é que se encaixa essas pessoas que trabalharam mais de 20 anos, que pagaram mais de 20 anos de contribuição ao INSS (Previdência Social)? Na década de 80 essas pessoas com 50 anos de idade e 25 anos de contribuição devidamente pago e quitado junto ao INSS podiam se aposentar. E atualmente essas pessoas ficam procurando emprego e não acham. Muitos abriram uma empresa MEI, mas os jovens empresarios já dizem que essas pessoas da faixa dos 50 anos anos de idade já deviam estar aposentados. E se aquela lei da década de 80 ainda estivesse em vigor em 2019 essas pessoas já estariam aposentadas. Para as empresas pessoas na faixa dos 50 anos de idade já são aposentados, nenhuma empresa quer contratar.
Esse estudo da Nova Reforma da Previdência Social (INSS) (Aposentadoria) não está levando em conta a atual realidade do mercado de trabalho do Brasil, que existe assim já tem alguns anos.

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